Sebastian Prenner
Coach und Consultant
Ich helfe dir persönlich und beruflich zu wachsen. Mein Ansatz fördert deine Entwicklung durch individuelles Coaching welches auf deine Ziele zugeschnitten ist. Ich unterstütze dich dabei deine Herausforderungen zu meistern und dein volles Potenzial zu entfalten.
Starte mit einer kostenlosen Erstberatung und erfahren, wie ich dich auf deinem Weg zum Erfolg begleiten kann.
Strategieentwicklung
Ich begleite und berate bei Strategieentwicklungsprozessen und setze meine Coaching-Expertise in der Implementierungs- und Change-Phase ein. Eine Strategie ist für mich erst final implementiert, wenn sie jedes Teammitglied mitträgt und weiß, was sein persönlicher Beitrag zum Erfolg ist.
Leadership Coaching
Führungskraft zu sein bzw. zu werden ist eine wunderschöne Aufgabe – aber auch eine Herausforderung. Es erfordert Leadership Skills und oft auch einen Sparringpartner. Ich unterstütze Führungskräfte beim Stärken ihrer Kompetenzen und bereite sie auf ihre anspruchsvollen Aufgaben vor.
Veränderungsprozesse
Das Leben ist ein immer fortschreitender, sich ändernder Prozess. Sehr oft stoßen wir bei dieser Dynamik an unsere Grenzen und Selbstzweifel überkommen uns. Ich begleite dich bei der Überwindung dieser Hürden und dem Durchleben der Veränderung.
Karriere Coaching
Was will ich überhaupt? Was erfüllt mich? Wie komme ich weiter? Die Antworten auf diese Fragen liegen meist in der Tiefe unserer Bedürfnisse verborgen. Ich unterstütze dich dabei Orientierung zu finden damit du gute Entscheidungen treffen kannst und das Aufstehen an Arbeitstagen wieder leicht fällt.
Ist Coaching das Richtige?
Vielleicht bist du unsicher und weißt nicht genau, ob deine Anliegen für das Coaching geeignet sind. Du sollst dich außerdem einem fremden Menschen öffnen. Um diese Hürde zu verkleinern, findest du hier ein paar Anwendungsbeispiele und das Angebot, mich in einem kostenlosen Erstgespräch kennenzulernen.
Was meine Coachees sagen
„Du schaffst es hervorragend mit deiner ruhigen Ausstrahlung und angenehmen Stimme eine vertrauensvolle Atmosphäre zu schaffen.“
„Ich fühle mich von dir verstanden und gehört, weil ich das Gefühl habe, du bist für mich da und denkst nicht schon an den nächsten Termin.“
„Selbst bei meinem schwierigen Thema, strahlst du stets Zuversicht, Stabilität und zugleich Leichtigkeit aus. Ich kann mich bei dir fallen lassen.“
„Mit deinem Humor und deiner sichtbaren Freude mit Menschen zu arbeiten, sind die Momente mit dir als Coach immer eine große Bereicherung.“
Es gibt viele Wege den Gipfel zu erreichen.
Mit ways möchte ich einen Coaching Standard schaffen, der meinen Werten und meinem Ansatz entspricht. Jeder Mensch trägt die inneren Ressourcen für seine individuelle beste Lösung in sich. Mit ways möchte ich Menschen helfen, ihre Träume wieder zu finden und sie bei der Verwirklichung begleiten.
Wenn du meine Werte und meinen Ansatz teilst und mit mir eine Welt schaffen möchtest, in der Menschen wieder Träume finden und erreichen wollen, dann passen wir vielleicht gut zusammen. Melde dich bei mir!
Erfolgsfaktor Feedback – Wie eine positive Feedbackkultur und Coaching Unternehmen stärken kann
Die Fähigkeit, sich kontinuierlich zu verbessern und aus Fehlern zu lernen, ist entscheidend für den Erfolg von Unternehmen. Ein chinesisches Sprichwort sagt: "Wer einen Fehler zugibt, ist für 5 Minuten ein Narr, wer keinen Fehler zugibt, bleibt ist lebenslang ein...
Die Evolution des Unternehmens: Wachstumssprünge, Strategien und Herausforderungen
In diesem Blogbeitrag werden wir uns näher mit den verschiedenen Facetten des Unternehmenswachstums befassen, seine Chancen und Risiken analysieren und darauf eingehen, was Unternehmen beachten müssen, um erfolgreich zu wachsen.
Entdecke die Welt des Coachings: Definition, Systemisches Coaching und die Suche nach deinem Thema
In diesem Blogbeitrag tauchen wir ein in die Welt des Coachings, diskutieren die Definition, erkunden das Konzept des systemischen Coachings und geben Tipps zur Suche nach dem richtigen Coaching-Thema.
Selbstcoaching: Die Kunst, sich selbst zu führen
In diesem Beitrag werden wir uns mit der Kunst des Selbstcoachings befassen, wie es funktioniert, ob es effektiv ist und welche Rolle ein externer Coach dabei spielen kann.